फिंगरप्रिंट स्कैनर सिस्टम कैसे काम करता है?

1. स्वचालित रूप से कम्यूट कार्ड का निर्धारण करें: सिस्टम स्वचालित रूप से निर्धारित करता है कि कर्मचारी का पंच कार्ड डेटा एक ऑन-ड्यूटी कार्ड है या सेटिंग के अनुसार, मानव हस्तक्षेप के बिना, ऑफ-ड्यूटी कार्ड है।

2. लचीली शिफ्ट सेटिंग: उद्यम की वास्तविक स्थिति के अनुसार, शिफ्ट की संख्या लचीले ढंग से सेट की जा सकती है, प्रत्येक शिफ्ट का मानक कम्यूटिंग समय, शिफ्ट, शिफ्ट और अन्य सेटिंग्स।
3. स्वचालित कटौती के आंकड़े: उपस्थिति की स्थिति और उपस्थिति सेटिंग्स के अनुसार, यह स्वचालित रूप से एक निश्चित समय सीमा के भीतर सभी कर्मचारियों की उपस्थिति के लिए कटौती की गिनती कर सकता है, जो वेतन गणना के लिए सुविधाजनक है।
4. लचीले पंच-इन प्रतिबंध: प्रत्येक शिफ्ट के लिए प्रभावी पंच-इन समय लचीले ढंग से कर्मचारियों को पंच करने से रोकने के लिए निर्धारित किया जा सकता है, जिससे प्रबंधन अधिक सुविधाजनक और उचित हो जाता है, और कर्मचारियों को संगठित और अनुशासित किया जाता है।
5. स्वचालित ओवरटाइम आँकड़े: कर्मचारियों के ओवरटाइम घड़ी के समय और कंपनी द्वारा व्यवस्थित ओवरटाइम समय के अनुसार, यह स्वचालित रूप से कर्मचारियों के वास्तविक ओवरटाइम काम और ओवरटाइम समय व्यवस्था के दौरान ओवरटाइम समय की गिनती कर सकता है, और लचीले ढंग से ओवरटाइम समय के लिए अनुकूलन कर सकता है। विभिन्न उद्यमों के आंकड़े।
6. असामान्य मामलों की हैंडलिंग: व्यवसाय के कारण पंचिंग में देरी करने वाले लोगों को अपने कार्ड बना सकते हैं, जो कर्मचारी छुट्टी के लिए पूछते हैं, उन्हें छुट्टी के लिए कहा जा सकता है, और काम के घंटे एक निश्चित व्यक्ति के समय में बदलाव के लिए समायोजित किए जा सकते हैं या एक निश्चित बदलाव, और छुट्टी के दिनों की संख्या स्वचालित रूप से महीने के आंकड़ों में गणना की जाएगी। ।
7. विभिन्न उपस्थिति आँकड़े: यह वास्तविक समय की गणना कर सकता है कर्मचारियों के कम्यूटिंग, ओवरटाइम, देर से आने, प्रारंभिक प्रस्थान, छुट्टी, अनुपस्थिति और अन्य संबंधित उपस्थिति जानकारी एक व्यापक सारांश रिपोर्ट बनाने के लिए, और आंकड़े भी शर्तों के अनुसार किए जा सकते हैं।
8. रियल-टाइम अटेंडेंस क्वेरी: किसी भी मामले में, किसी भी उपस्थिति सेटिंग्स के बिना, आप प्रत्येक कर्मचारी और कर्मचारियों के क्रेडिट कार्ड रिकॉर्ड को क्वेरी कर सकते हैं जो वास्तविक समय में हिट नहीं हुए हैं। आप शर्तों के अनुसार कुछ या सभी कर्मचारियों के क्रेडिट कार्ड रिकॉर्ड को भी क्वेरी कर सकते हैं, और आप कर्मचारी को क्वेरी कर सकते हैं। इस समय अवधि के लिए पंच विवरण।
9. लचीली उपस्थिति सेटिंग्स: मूल्यांकन के लिए क्षेत्रों की संख्या को उद्यम की वास्तविक स्थिति के अनुसार मनमाने ढंग से सेट किया जा सकता है (जैसे: देर से आगमन, गंभीर विलंबता, प्रारंभिक अवकाश, गंभीर प्रारंभिक अवकाश, अनुपस्थिति, आदि), प्रत्येक क्षेत्र मेल खाता है मूल्यांकन समय सीमा और मूल्यांकन वस्तुओं के लिए, और फ़ील्ड और शिफ्ट हो सकते हैं (प्रबंधक, श्रमिक) अलग -अलग दंड राशि ले जाते हैं।
10. बुनियादी उपस्थिति प्रसंस्करण: पूर्व-परिभाषित उपस्थिति सेटिंग्स के अनुसार, विभिन्न उपस्थिति डेटा को संसाधित किया जा सकता है, और जो कर्मी देर से पहुंचते हैं, जल्दी छोड़ देते हैं, और अनुपस्थित होते हैं, और मान्य पंच-इन समय के भीतर पंच-इन विवरण हो सकते हैं स्वचालित रूप से निर्धारित, जैसे: देर से आगमन और प्रारंभिक प्रस्थान को अलग से पूछताछ की जा सकती है। , अनुपस्थिति और मान्य पंच-इन समय, असामान्य पंच-इन डेटा, आदि, इन क्वेरी कार्यों में स्थितियों के अनुसार quered किया जा सकता है, और इसी मिनटों को देर से आने वाले और प्रारंभिक-लीव क्वेरी फ़ंक्शन में भी दर्ज किया जा सकता है, इसलिए इस समय से अधिक मिनटों की संख्या को क्वेरी करने के लिए। कार्मिक।